Mediatoren Stuttgart | Wennberg & Eggstein Mediation

Mediation

Bei der Lösung von Konflikten kommt der Mediation immer mehr Bedeutung zu. So können beispielsweise private oder geschäftliche Beziehungen erhalten bleiben, weitere Eskalationen und Gesichtsverluste werden vermieden. Der unangenehme Gang zum Gericht, der oft langwierig und mit äußerst hohen Kosten verbunden ist, entfällt. Vor Gericht ist zudem der bzw. die Vorsitzende allein entscheidungsbefugt. Auch wenn es beispielsweise im Rahmen von Vergleichsgesprächen oft die Möglichkeit gibt, an einer Lösung mitzuwirken, sind die Parteien dennoch auf Vorgaben im Rahmen des Verfahrens beschränkt und haben nur wenige oder gar keine Möglichkeiten, eigene Vorstellungen einzubringen.

Bei der Mediation hingegen handelt es sich um ein außergerichtliches Verfahren, in dem es um die gemeinsame und eigenverantwortliche Konfliktlösung zum Wohle aller Parteien geht. Gemeinschaftlich wird hier nach einer Lösung gesucht, bei der keiner das Gesicht verliert. Denn der Mediatior nimmt nicht den Platz eines Richters ein und "bestimmt" den Ausgang des Verfahrens, sondern die Parteien selbst erarbeiten unter professioneller Anleitung und Unterstützung durch den/die Mediator/en ein Konzept zur Lösung des Konflikts.

Die großen Vorteile der Mediation sind also die Freiwilligkeit und Eigenverantwortung sowie die Beleuchtung der Konflikthintergründe. Im Verlauf des Mediationsverfahrens werden maßgeschneiderte Lösungen erarbeitet, die an die jeweiligen Bedürfnissen und Interessen angepasst sind und sich deshalb als besonders dauerhaft erweisen.

Als Mediatoren sind wir dabei unabhängige und neutrale Personen und nicht - wie beispielsweise der Rechtsanwalt - einer Partei verpflichtet. Wir werden ausschließlich vermittelnd tätig und haben zu keiner Zeit Entscheidungsbefugnis. Der Konflikt kann also nur in Zusammenarbeit der Konfliktparteien gelöst werden.

Ein weiterer Vorteil der Mediation ist, dass es sich um eine meist kostengünstigere Lösung handelt, da die Parteien bereits zu Beginn ein Budget vereinbaren, an das sich gehalten werden muss. Die Gesamtkosten eines Rechtsstreits sind oft höher.

Damit Sie sich einen Überblick verschaffen können, wie ein Mediationsverfahren üblicherweise abläuft und welche Grundsätze dabei bedeutsam sind, haben wir dies nachfolgend für Sie einmal zusammengefasst:

Das Verfahren beginnt in der Regel damit, dass eine Konfliktpartei einen Mediator kontaktiert. Sofern der Konflikt mediationsgeeignet ist und alle Konfliktparteien mit einem Mediationsverfahren einverstanden sind, wird mit allen Beteiligten ein erstes Gespräch vereinbart. Der Mediator bleibt in allen Phasen der Mediation neutral und seiner Verschwiegenheit verpflichtet. Aus diesem Grund darf der anwaltliche Mediator, der bereits für eine Partei anwaltlich tätig gewesen ist, nicht mehr als Mediator vermitteln, da in diesem Fall eine Neutralität nicht mehr gegeben ist.

Der Mediator erläutert den Parteien die Grundsätze und den Ablauf des Mediationsverfahrens und leitet sie durch die verschiedenen Mediationsphasen.

Der Mediator fördert die Kommunikation der Parteien und gewährleistet, dass die Parteien in angemessener und fairer Weise in die Mediation eingebunden sind. Er kann im allseitigen Einverständnis getrennte Gespräche mit den Parteien führen.

Dritte können nur mit Zustimmung aller Parteien in die Mediation einbezogen werden.

Die Parteien können die Mediation jederzeit beenden. Der Mediator kann die Mediation beenden, insbesondere wenn er der Auffassung ist, dass eine eigenverantwortliche Kommunikation oder eine Einigung der Parteien nicht zu erwarten ist.

Der Mediator wirkt im Falle einer Einigung darauf hin, dass die Parteien die Vereinbarung in Kenntnis der Sachlage treffen und ihren Inhalt verstehen. Hierbei besteht für die Parteien die Möglichkeit, die Vereinbarung bei Bedarf durch externe Berater überprüfen zu lassen.

Die Medianden können sich im Mediationsverfahren auch anwaltlich beraten lassen - allerdings nicht durch den/die Mediatoren.

Sofern gewünscht, können wir die von den Konfliktparteien getroffenen Vereinbarungen in eine rechtssichere Vertragsform fassen.

Weitere Informationen finden Sie in diesem Flyer, welchen Sie bequem downloaden können. Zum Lesen wird ein PDF-Leseprogramm benötigt.